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让下属愿意跟随你,积分制模式分析

更新时间:2022/8/13 13:19:42信息编号:2102-95079
所属分类:
教育培训 企业管理/MBA 
所在区域:
荆门 东宝
电  话:
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详细介绍

第一:设定目标RWj。很多管理者说,目标都有啊。作为管理者,张顾严一直强调一点。就是任何观念和方法都得在深入一步。而非浮于表面。目标每个企业都有。问题是你企业的目标和个人有什么关系?很多企业发现,企业目标宏伟高尚53分类网。但是下属却提不起精神。为何?你再好与我没关系。积分制模式分析,我会跟随你?举个简单例子。假设读者是位女生,甲与乙都向你求婚。甲说“我有200万存款,100万的房子,30万的汽车,我一年收入50万,你跟我吧”。而乙则说“我只有100万存款,但是只要你跟我结婚,钱都归你管;我只有20万的车,但是车给你用;虽然房子不大,但是只要你跟了我,产证一定加上你的名字;虽然一年收入只有30万,但是我会努力的5+3+分+类+网。不仅对你感情专一,更要让你生活越来越幸福”。各位,你会选择谁?我课堂上问过很多学员。几乎是无一例外的都选择乙,为何?甲很好,但是你对女生怎么样,没有表态。乙在经济方面不如甲,但是,女生跟了乙,他会有好处,也就是乙好他就好。

所以,各位,如果你希望下属跟随你,首先要注意。以后的任何目标不要自顾自说5+3+f+e+n+l+e+i+c+o+m。而是要把企业目标和下属目标结合起来,一旦形成共赢价值链,那下属的主动性自不必说!

第二:换位思考下,如果你是一个下属,当老板告诉你开会不能开手机的时候。老板自己的手机却在开会时铃声大作,你会作何感受?其实是一样的。积分制模式告诉,张顾严喜欢从的自我修为角度去帮助提升。给大家个例子。甘地被称为印度“圣雄”。一次,一个妇女带着小孩子来找甘地,说,孩子很喜欢吃糖,家长说他不听,他只听甘地的,所以就走了很远的路过来,希望甘地教化他的儿子5_3_f_e_n_l_e_i_c_o_m。甘地听完后说,一周之后来找我。一周之后,当妇女带着孩子来的时候,甘地摸了摸孩子的额头说,不要吃糖,吃糖对牙齿不好。然后示意妇女可以了。妇女很生气,说既然这么简单的一句话,为何还要等一周再来。一周前为何不讲。甘地轻声说道,因为一周之前,我也在吃糖53分类网www.53fenlei.com

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